Fi encuestó a más de 1.000 dueños de perros de todo el país sobre la vuelta a la oficina
La Great Resignation, la Great Reshuffling, lo llames como lo llames, la importancia de la retención y la contratación de empleados está en su punto más alto. Con muchas empresas planteándose planes de vuelta a la oficina, Fi decidió encuestar a los dueños de perros de Estados Unidos para ver qué papel juegan nuestros amigos peludos en sus decisiones relacionadas con el trabajo. Resulta que ese papel es bastante grande, algo que no sorprende tanto si echas un vistazo a estas caras:
Tener perros en la oficina te convierte en un empleador más competitivo
Según la World Animal Foundation, el 66 % de los hogares estadounidenses tiene una mascota, así que las respuestas de estos dueños de perros representan una parte importante de los empleados.
Si te dedicas a la contratación, presta atención a esto:
el 71 % de los dueños de perros de Estados Unidos preferiría un trabajo en remoto antes que uno presencial para poder cuidar bien de su perro.
- El 71 % de los dueños de perros de Estados Unidos preferiría un trabajo en remoto antes que uno presencial para poder cuidar bien de su perro.
- Casi un tercio de los dueños de perros se plantearía cambiar de trabajo si no les dejaran llevar a su perro a la oficina.
- El 44 % de los dueños de mascotas no aceptaría un nuevo puesto si no se permitieran perros en la oficina.
- Por otro lado, tres de cada cuatro encuestados afirmaron que un puesto les resultaría más atractivo si se permitieran perros en la oficina.
- De media, los encuestados afirmaron que si su empresa les permitiera llevar a su perro al trabajo, lo harían tres veces por semana.
- Cuando se pidió a los encuestados que eligieran los tres aspectos más importantes a la hora de elegir un trabajo, casi un 40 % más de encuestados eligió que se permitieran perros en la oficina antes que vacaciones ilimitadas.
- Más de tres de cada cinco dueños de perros reconocen sentir ansiedad al dejar a su perro en casa cuando vuelven a la oficina.
Generación Z frente a millennials frente a baby boomers: una brecha generacional en la cultura del perro
Los encuestados de todas las generaciones expresaron sentimientos positivos hacia los perros en la oficina. Dicho esto, los de las generaciones más jóvenes parecen sentir esto con más fuerza y son más propensos a considerarlo un factor decisivo.
Generación Z = de 18 a 24 años
Millennials = de 25 a 39 años
Boomers = de 55 a 74 años
- De los dueños de perros encuestados, el 75 % de la generación Z y el 70 % de los millennials afirmaron sentir ansiedad al dejar a su perro en casa cuando vuelven a la oficina, frente al 36 % de los baby boomers.
En la práctica, parece que los dueños de perros sueñan con llevar a sus mascotas a la oficina más de lo que realmente lo hacen:
- Aproximadamente la mitad de la generación Z y de los millennials han llevado a su perro a la oficina, frente a un tercio de los baby boomers.
- Al elegir las principales cualidades que buscan en un nuevo trabajo, casi el 50 % de los encuestados de la generación Z eligió los perros en la oficina, frente al 35 % de los millennials y el 18 % de los baby boomers.
- Cuatro de cada cinco encuestados de la generación Z, tres de cada cuatro millennials y más de la mitad de los baby boomers encontrarían más atractivo un puesto que permitiera perros en la oficina.
Esta encuesta se realizó a través de Censuswide con una muestra de 1.005 encuestados, dueños de perros de Estados Unidos mayores de 18 años, que ya han vuelto a su lugar de trabajo físico o que lo harán en algún momento de 2022.
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