Fi a interrogé plus de 1 000 propriétaires de chiens aux États-Unis sur leur retour au bureau
La Grande Démission, le Grand Remaniement, peu importe comment on l’appelle, l’importance de la fidélisation et du recrutement des employés n’a jamais été aussi grande. Alors que de nombreuses entreprises envisagent un retour au bureau, Fi a décidé d’interroger les propriétaires de chiens américains pour savoir quel rôle jouent nos amis à quatre pattes dans leurs décisions professionnelles. Il s’avère que ce rôle est plutôt important. Ce qui n’est pas si surprenant, car il suffit de regarder ces bouilles :
Les chiens au bureau font de vous un employeur plus attractif
Selon la World Animal Foundation, 66 % des foyers américains possèdent un animal de compagnie ; les réponses de ces propriétaires de chiens représentent donc une part importante des employés.
Responsables du recrutement, la suite devrait particulièrement vous intéresser :
71 % des propriétaires de chiens américains seraient susceptibles de choisir un emploi à distance plutôt qu’en présentiel afin de pouvoir s’occuper efficacement de leur chien.
- 71 % des propriétaires de chiens américains seraient susceptibles de choisir un emploi à distance plutôt qu’en présentiel, afin de pouvoir s’occuper efficacement de leur chien.
- Près d’un tiers des propriétaires de chiens envisageraient de changer d’emploi s’ils n’étaient pas autorisés à amener leur chien au bureau.
- 44 % des propriétaires d’animaux n’accepteraient pas un nouveau poste si celui-ci n’autorisait pas les chiens au bureau.
- À l’inverse, trois répondants sur quatre ont déclaré qu’ils seraient davantage attirés par un poste autorisant les chiens au bureau.
- En moyenne, les répondants ont indiqué que si leur employeur les autorisait à amener leur chien sur leur lieu de travail, ils le feraient trois fois par semaine.
- Lorsqu’on a demandé aux répondants de choisir les trois aspects les plus importants dans le choix d’un emploi, près de 40 % de répondants en plus ont choisi les chiens autorisés au bureau plutôt que des vacances illimitées.
- Plus de trois propriétaires de chiens sur cinq déclarent être anxieux à l’idée de laisser leur chien à la maison lorsqu’ils retourneront au bureau.
Gen Z vs Millennials vs baby-boomers : un fossé générationnel autour de la culture du chien
Les répondants de toutes les générations ont exprimé des sentiments positifs à l’égard des chiens au bureau. Cela dit, les générations les plus jeunes semblent plus attachées à ce sujet et plus susceptibles de le considérer comme un critère décisif.
Gen Z = 18-24 ans
Millennials = 25-39 ans
Boomers = 55-74 ans
- Parmi les propriétaires de chiens interrogés, 75 % de la Gen Z et 70 % des Millennials ont déclaré être anxieux à l’idée de laisser leur chien à la maison lorsqu’ils retourneront au bureau, contre 36 % des baby-boomers.
Dans la pratique, il semblerait que les propriétaires de chiens rêvent d’amener leur animal au bureau plus qu’ils ne le font réellement :
- Environ la moitié de la Gen Z et des Millennials ont déjà amené leur chien au bureau, contre un tiers des baby-boomers.
- Lorsqu’il s’agit de choisir les principales qualités recherchées dans un nouvel emploi, près de 50 % des répondants de la Gen Z ont cité les chiens au bureau, contre 35 % des Millennials et 18 % des baby-boomers.
- Quatre répondants de la Gen Z sur cinq, trois Millennials sur quatre, et plus de la moitié des baby-boomers seraient davantage attirés par un poste autorisant les chiens au bureau.
Cette enquête a été menée par Censuswide auprès d’un échantillon de 1 005 propriétaires de chiens américains âgés de 18 ans et plus, déjà de retour sur leur lieu de travail physique ou devant y retourner à un moment donné en 2022.
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